Ciò che fa di una società, una buona società è il modo in cui gestisce il periodo del rinnovo dei contratti.
Nei casi dei contratti a termine il rinnovo è previsto fino ad un massimo di due volte prima di dover assumere una persona definitivamente e si suppone che se ci sono persone valide sia stupido prendere gente nuova per evitare l’ assunzione.
A quanto pare non lo è, o per lo meno, dal punto di vista economico non lo è… quindi forse non sarà stupido licenziare qualcuno per assumere altre persone sempre a tempo determinato, ma di certo è una carognata.
Il mio contratto è indeterminato e blindato quindi per me non ci sono problemi, ma vedere andarsene (di nuovo) persone che sono diventate pian piano amici è triste.
Che sia vero che di venerdì 17 le notizie non sono mai buone?